O que fazemos

O que fazemos

CANAL IMPARCIAL E ISENTO

Escuta, acolhimento, mediação e interface entre Colaboradores e Empresas, alinhando direitos e deveres das partes para construir soluções estratégicas e legais.

CERTIFICAÇÃO INMETRO

Certificação anual, chancelada e aprovada pelo INMETRO, para Empresas com melhores práticas e gestão sobre Pessoas e Governança.

ENTREVISTAS DE DESLIGAMENTO

Realização de entrevistas neutras e anônimas, para identificação e mapeamento de forças e pontos de melhoria das Empresas.

RELATÓRIOS MENSAIS

Relatórios, sob anonimato e sigilo dos manifestantes, com índices, indicadores e métricas de riscos, problemas, resolutividade, pontos ofensores, desempenho horizontal, histórico e parecer de cada caso. Apresentamos um Raio-X em dados imparciais e fundamentos na legislação sobre a saúde do ambiente de trabalho, pontos de melhoria na gestão e no relacionamento com e entre os colaboradores.

FOCO NA RESOLUÇÃO

Nosso foco é na solução Humanizada e não apenas no Registro, não somos apenas um canal, somos uma ponte, que entende a fundo a demanda, elimina a carga emocional, traduz e alinha as necessidades de ambas as partes, evitando mal-entendidos e direcionando para desfechos mais rápidos, objetivos e justos.

MEDIAÇÃO COMO PREVENÇÃO

Construímos confiança e um ambiente mais saudável, com colaboradores que se sentem seguros para se manifestar, sabendo que haverá uma escuta genuína e imparcial, fortalecendo a cultura organizacional e o senso de pertencimento. Ao mediarmos ativamente, com Escuta Ativa, identifica-se e soluciona-se problemas antes que se tornem crises, evitando ações judiciais e desgaste da imagem da Empresa, entregamos menos passivos trabalhistas e mais produtividade.

CANAL IMPARCIAL E ISENTO

Escuta, acolhimento, mediação e interface entre Colaboradores e Empresas, alinhando direitos e deveres das partes para construir soluções estratégicas e legais.

CERTIFICAÇÃO INMETRO

Certificação anual, chancelada e aprovada pelo INMETRO, para Empresas com melhores práticas e gestão sobre Pessoas e Governança.

ENTREVISTAS DE DESLIGAMENTO

Realização de entrevistas neutras e anônimas, para identificação e mapeamento de forças e pontos de melhoria das Empresas.

RELATÓRIOS MENSAIS

Relatórios, sob anonimato e sigilo dos manifestantes, com índices, indicadores e métricas de riscos, problemas, resolutividade, pontos ofensores, desempenho horizontal, histórico e parecer de cada caso. Apresentamos um Raio-X em dados imparciais e fundamentados na legislação sobre a saúde do ambiente de trabalho, pontos de melhoria na gestão e no relacionamento com e entre os profissionais.

FOCO NA RESOLUÇÃO

Nosso foco é na solução Humanizada e não apenas no Registro, não somos apenas um canal, somos uma ponte, que entende a fundo a demanda, elimina a carga emocional, traduz e alinha as necessidades de ambas as partes, evitando mal-entendidos e direcionando para desfechos mais rápidos, objetivos e justos.

MEDIAÇÃO COMO PREVENÇÃO

Construímos confiança e um ambiente mais saudável, com colaboradores que se sentem seguros para se manifestar, sabendo que haverá uma escuta genuína e imparcial, fortalecendo a cultura organizacional e o senso de pertencimento. Ao mediarmos ativamente, com Escuta Ativa, identifica-se e soluciona-se problemas antes que se tornem crises, evitando ações judiciais e desgaste da imagem da Empresa, entregamos menos passivos trabalhistas e mais produtividade.

NÃO REALIZAMOS CONSULTORIA INTERNA

Nosso papel é metrificar e apresentar dados com precisão, não sugerir decisões ou mudanças internas.

NÃO TREINAMOS EQUIPES

Mantemos nossa posição neutra e isenta, sem interferir diretamente na gestão interna da empresa.

NÃO ATUAMOS NO RH

Garantimos independência total, sem vínculos operacionais com setores internos ou lideranças.

NÃO TEMOS NENHUM TIPO DE CONFLITO DE INTERESSES ENTRE AS PARTES

Afirmamos nossa posição de isenção, confiança e neutralidade.

NÃO REALIZAMOS CONSULTORIA INTERNA

Nosso papel é metrificar e apresentar dados com precisão, não sugerir decisões ou mudanças internas.

NÃO TREINAMOS EQUIPES

Mantemos nossa posição neutra e isenta, sem interferir diretamente na gestão interna da empresa.

NÃO ATUAMOS NO RH

Garantimos independência total, sem vínculos operacionais com setores internos ou lideranças.

NÃO TEMOS NENHUM TIPO DE CONFLITO DE INTERESSES ENTRE AS PARTES

Afirmamos nossa posição de isenção, confiança e neutralidade.

O que abordamos

O que abordamos

• Acessibilidade

• Ambiente de trabalho

• Assédio moral

• Assédio sexual

• Discriminação

• Diversidade

• Equidade

• Etarismo

• Ética

• Inclusão

• Oportunidades ocultas

• Parentalidade

• Racismo

• Riscos Psicossociais

• Transparência

• Transtornos do Sistema Nervoso Central

• Violência

Acessibilidade

Ambiente de trabalho

Assédio moral

Assédio sexual

Discriminação

Diversidade

Equidade

Etarismo

Ética

Inclusão

Oportunidades ocultas

Parentalidade

Racismo

Riscos Psicossociais

Transparência

Transtornos do Sistema Nervoso Central

Violência

Nossa tecnologia

A Escuta Ativa é regida pelos mais altos e rigorosos padrões da LGPD brasileira e trata as informações com total proteção e transparência.

Além de ter certificação como Mediadora junto ao Conselho Nacional de Justiça e protegida Lei Geral de Proteção de Dados nº 13.709/2018 e Lei de Mediação nº 13.140/2015.

Nossa tecnologia

A Escuta Ativa é regida pelos mais altos e rigorosos padrões da LGPD brasileira e trata as informações com total proteção e transparência.

Além de ter certificação como Mediadora junto ao Conselho Nacional de Justiça e protegida Lei Geral de Proteção de Dados nº 13.709/2018 e Lei de Mediação nº 13.140/2015.